If, Consulting & Coaching
Switzerland
« Vous n’allez jamais laisser des empreintes de pas qui durent si vous marchez toujours sur la pointe des pieds. »
Leymah Gbowee
Our business
Le développement des organisations et des personnes est au centre de la mission d’If, Conseil & Coaching Suisse.
Nous accompagnons nos clients avec une approche humaine, sur mesure et innovante.
Notre ambition : créer un impact concret et qui fait la différence pour chacun d’eux.
Coaching
In coaching, nous offrons des accompagnements aussi bien individuels que collectifs – que ce soit pour des équipes constituées ou des groupes de personnes. Avec une approche résolument orientée solutions, nous guidons nos clients dans leur démarche de changement, étape par étape.
Notre objectif : leur permettre de grandir, d’évoluer et de s’épanouir durablement en nous basant sur :
- A formation solide en coaching individuel et coaching d’équipe.
- De multiples approches (Systemic Approach, Solutions Orientation, Neuro-Cognitive and Behavioral Approach, Narrative Practices...).
- Une richesse d’expériences d’accompagnement, tant individuelles que collectives, couvrant une grande diversité de secteurs d’activité (finance, juridique, distribution, services, logistique, conseil, industrie…), de company types (privée ou publique), de company sizes (entrepreneur, PME, grande entreprise, entreprise familiale).
Un point fondamentale : l’éthique et la déontologie dans notre métier. Nous nous référons dans notre pratique au code of ethics EMCC (European Mentoring Coaching Council).
Skills assessment
Avec If, Conseil & Coaching Suisse, le bilan de compétences devient un véritable programme de développement professionnel.
Il vous permet de définir un projet aligné avec ce que vous aimez, ce qui vous motive et ce qui fait sens pour vous.
Grâce à une démarche structurée et progressive, nous vous accompagnons dans l’exploration de votre parcours, la clarification de vos priorités professionnelles et l’identification de vos aspirations profondes.
Formation & développement
Nous proposons des programmes de formation variés, existants ou conçus sur mesure, en fonction de vos enjeux et objectifs spécifiques.
Notre ambition : renforcer les compétences et soutenir la transformation durable de vos équipes.
Conseil en organisation & ressources humaines
Nous accompagnons les organisations dans le développement de leur performance, en intégrant pleinement le bien-être des femmes et des hommes qui y travaillent.
Nos interventions couvrent :
la définition des enjeux et de la stratégie RH,
l’établissement d’un diagnostic de vos pratiques,
l’accompagnement des démarches de changement,
la mise en place d’organisations adaptées pour relever vos défis.
Supervision
La supervision est avant tout un espace de développement. Elle offre au coach ou au consultant l’occasion de prendre du recul sur sa pratique, d’explorer les questions qui émergent et de trouver des pistes concrètes de réponse.
Le superviseur, par son écoute et son regard extérieur, met en lumière ce qui échappe parfois au praticien dans sa relation avec son client.
La supervision apporte ainsi à la fois plus de clarté et un véritable soutien dans le renforcement des compétences, toujours dans le respect d’un cadre déontologique.
Notre philosophie
Qu’il s’agisse de coaching ou de conseil, notre accompagnement est toujours personnalisé, en tenant compte de votre contexte et de vos besoins spécifiques.
Nous nous appuyons sur une expertise large en management, leadership, gestion de projet, accompagnement du changement, coaching individuel et collectif.
Nous sommes animés par une conviction forte : chacun peut évoluer et se transformer dès lors qu’il en a le désir.
Avec une approche orientée solutions, nous aidons nos clients à identifier leurs ressources, à dépasser leurs obstacles et à ouvrir de nouveaux champs d’action.
Notre présence
Nous intervenons en Suisse, au Luxembourg, et en France.
Approches, Méthodes et Outils
"Methods are habits of mind and economies of memory". A. de Rivarol
Nos approches et outils
Dans notre pratique, nous mobilisons différentes approches et outils que nous adaptons selon la demande, le besoin et la situation de nos clients.
L’approche systémique
Elle considère que chaque acteur évolue au sein d’un système de relations complexes, où les réactions peuvent être multiples et parfois imprévisibles, notamment lorsqu’il s’agit de conduire des changements humains. L’accompagnement vise alors à ouvrir de nouvelles perspectives et à offrir des outils adaptés à la complexité des interactions.
L’Orientation Solutions
Développée dans les années 1950 aux États-Unis au sein de l’École de Palo Alto, cette approche met l’accent sur les ressources et solutions du client plutôt que sur ses problèmes. Le consultant accompagne ainsi la personne ou l’organisation dans l’identification d’alternatives concrètes et acceptables. En se centrant sur les priorités actuelles et sur « l’ici et maintenant », elle permet des interventions courtes aux résultats tangibles et durables.
Les Pratiques Narratives®
Issues des travaux de Michael White et David Epston dans les années 1980-1990, elles mettent en lumière ce qui fait sens pour la personne : ses valeurs, croyances et aspirations. Fondées sur une approche collaborative, elles considèrent que « le client est l’expert de sa propre vie ». Inspirées du constructionnisme social, elles reconnaissent que nos représentations (valeurs, croyances, institutions, lois, etc.) sont co-construites au fil des interactions et des générations, dans la société comme dans l’entreprise.
Elles permettent ainsi d’organiser l’expérience humaine non pas en termes de systèmes ou de schémas, mais d’histoires et de sens.
Exemples d’outils utilisés par If, Conseil & Coaching Suisse
Outils de coaching issus de l’Orientation Solutions, des Pratiques Narratives et de l’Approche Neurocognitive et Comportementale
Questionnaires de personnalité : MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)
Questionnaires de motivation et d’intelligence émotionnelle
Questionnaire sur les modes de gestion de conflits : TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument)
Tests d’aptitudes intellectuelles
Questionnaire profil’INC (personnalité, adaptabilité, assertivité)
Techniques de facilitation de groupe
Constellations d’organisation
Résolument orientés solutions
L’Orientation Solutions est une approche de consultation centrée sur les ressources et les solutions propres au client. Développée dans les années 1950 aux États-Unis, au sein de l’école de Palo Alto, elle ouvre de nouvelles perspectives de changement pour les individus comme pour les organisations.
Contrairement aux méthodes traditionnelles qui s’attachent surtout aux problèmes et à leurs causes, cette approche aide à identifier des alternatives concrètes, réalistes et acceptables pour surmonter les difficultés rencontrées.
En mettant l’accent sur les enjeux essentiels et sur « l’ici et maintenant », l’Orientation Solutions favorise des interventions courtes, générant des résultats visibles, concrets et durables. Elle se révèle particulièrement précieuse pour celles et ceux qui recherchent des réponses pratiques à des situations complexes.
Dernier article dans Forbes : 30 ans d'expérience, orientation solutions, professionnalisme.
Isabelle Ferlin fondatrice d’If, Conseil & Coaching évoque son parcours, ce qui l’anime dans la pratique de ses différents métiers : coaching, formation, supervision et conseil.
Le développement humain au coeur de notre activité
Everyone has the capacity to move forward, to grow and to evolve, as soon as the decision to do so is taken. If, Conseil & Coaching adapts its professional coaching tools to the challenges faced by companies, to help them achieve this evolution.
If, Conseil & Coaching Suisse
If, Conseil & Coaching Suisse accompagne les entreprises et les individus dans le développement de leur potentiel et de leur croissance, avec une vision durable et humaine.
Dirigée par Isabelle Ferlin, Master Coach et consultante expérimentée, notre activité repose sur une expertise solide en coaching, management, leadership, ressources humaines, communication et formation.
Nos services
HR Consulting et accompagnement stratégique,
Coaching individuel et collectif,
Formations sur-mesure,
Skills assessment pour définir et structurer un projet professionnel,
Plans d’action personnalisés pour atteindre vos objectifs.
Notre mode d’intervention
Analyser vos besoins, identifier vos freins et vos leviers, puis concevoir des solutions pragmatiques, personnalisées et innovantes for :
- Recentrer les individus et les organisations sur leur raison d’être,
Améliorer le bien-être et l’efficience,
Renforcer les compétences et le leadership,
Ouvrir les possibles,
Faciliter les prises de décision et les transitions.
Où intervenons-nous ?
Nous sommes présents en Switzerland (Genève et Lausanne), au Luxembourg and in France, auprès de :
Entreprises de toutes tailles (Entreprises familiales, PME, grandes entreprises),
Organismes publics et privés,
Associations, entrepreneurs, dirigeants, cadres, experts et particuliers.
Our approach
Avec une expérience internationale et multisectorielle (industrie, services, banque et finance, éducation…), nous intervenons de manière rapide, concrète et efficace, en mettant nos clients au centre de la démarche.
Notre priorité : faire la différence, durablement, pour vous et votre organisation.
If, Conseil & Coaching Suisse aide ses clients à atteindre leurs objectifs en s’appuyant sur une large gamme de services tels que :
We offer individual coaching and team coaching. Each coaching session is tailored to the customer's objectives: taking up a new position, career development, conflict management, leadership development or change management.
Visit skills assessment is aimed at anyone considering their professional future, whether it's a question of retraining, internal repositioning or career development. It enables you to better define your motivations, skills and projects.
We support companies in areas such as talent development, change management, optimizing managerial practices and improving internal communications. Our interventions are tailored to the organization's needs.
Our training courses focus in particular on interpersonal communication, leadership, managerial agility, the ability to adapt to new situations and the ability to adapt to new situations. MBTIOur training courses are designed to help you develop the skills you need to manage your business, whether it's in the areas of business management ®, stress management, emotional intelligence or running effective meetings. They can be tailor-made for your teams.
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