{"id":360,"date":"2023-04-24T14:00:48","date_gmt":"2023-04-24T14:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ifconseil.com\/?page_id=360"},"modified":"2025-09-23T07:58:10","modified_gmt":"2025-09-23T07:58:10","slug":"hr-consulting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ifconseil.ch\/en\/hr-and-training-consulting\/hr-consulting\/","title":{"rendered":"HR Consulting"},"content":{"rendered":"
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Accompagnement RH<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00ab Si vous ne risquez rien, vous prenez encore plus de risque. \u00bb<\/p>

Erica Jong<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le domaine des Ressources Humaines est riche et exigeant. Prendre du recul pour analyser les situations, identifier les priorit\u00e9s et agir efficacement n\u2019est pas toujours simple. Pour mettre en place des actions concr\u00e8tes et durables, il est essentiel de savoir o\u00f9 concentrer vos efforts et quels leviers activer.<\/p>

At If, Conseil & Coaching Suisse<\/strong>, nous vous accompagnons de mani\u00e8re personnalis\u00e9e, en tenant compte de vos enjeux et de votre contexte, afin d\u2019avancer avec clart\u00e9 et confiance dans un environnement parfois incertain.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Our added value\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous mettons la performance de votre organisation au service du bien-\u00eatre de vos \u00e9quipes.
Chaque intervention est pens\u00e9e sur-mesure, construite avec vous, pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques et atteindre vos objectifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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What we offer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diagnostic RH et plan d\u2019action<\/strong>
\u2022 \u00c9valuer vos pratiques RH.
\u2022 Identifier vos atouts et vos axes d\u2019am\u00e9lioration.
\u2022 D\u00e9finir une feuille de route claire et op\u00e9rationnelle.<\/p>

HR Coaching<\/strong>
\u2022 Accompagner DRH et HR Business Partners sur leurs enjeux strat\u00e9giques.
\u2022 Aider \u00e0 mieux comprendre et traiter les probl\u00e9matiques RH de votre organisation.<\/p>

Facilitation & intelligence collective<\/strong>
\u2022 Animer des ateliers collaboratifs pour favoriser le partage d\u2019exp\u00e9riences.
\u2022 Mettre en place des d\u00e9marches de co-d\u00e9veloppement pour d\u00e9velopper comp\u00e9tences et synergies.<\/p>

D\u00e9veloppement manag\u00e9rial<\/strong>
\u2022 Former et outiller vos managers pour renforcer leur leadership.
\u2022 Construire des pratiques manag\u00e9riales align\u00e9es sur votre culture d\u2019entreprise.<\/p>

Accompagnement d\u2019\u00e9quipes<\/strong>
\u2022 Renforcer coh\u00e9sion et communication.
\u2022 Pr\u00e9venir et r\u00e9soudre les conflits pour installer un climat de travail constructif.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Examples of completed assignments<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Here are a few concrete examples of what we can do for you:<\/p>

  • R\u00e9aliser un diagnostic des pratiques ou de fonctionnement d\u2019un d\u00e9partement ou d\u2019une organisation.<\/li>
  • Accompagner une r\u00e9organisation ou l’am\u00e9lioration d\u2019une organisation en place.<\/li>
  • Facilitate collaborative workshops to develop collective intelligence and share practices.<\/li>
  • Support managers in setting up processes adapted to your culture and objectives.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Pourquoi nous choisir ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Sp\u00e9cialis\u00e9 dans l\u2019accompagnement des personnes et des organisations, notre cabinet allie expertise, outils vari\u00e9s et m\u00e9thodologies \u00e9prouv\u00e9es pour vous aider \u00e0 :<\/p>

    • D\u00e9velopper les comp\u00e9tences,<\/p><\/li>

    • R\u00e9soudre des probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques,<\/p><\/li>

    • Repenser votre strat\u00e9gie RH,<\/p><\/li>

    • Conduire vos transformations organisationnelles.<\/p><\/li><\/ul>

      Nous sommes convaincus que le d\u00e9veloppement des individus est la cl\u00e9 d\u2019une performance durable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Le coaching RH : un levier strat\u00e9gique<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Pour un DRH ou un HR Business Partner, il est parfois difficile de prendre du recul et de se d\u00e9gager du quotidien.<\/p>

      Le coaching RH offre un espace de r\u00e9flexion et d\u2019action strat\u00e9gique. Il vous permet de :<\/p>

      • Clarifier les enjeux actuels,<\/p><\/li>

      • Explorer de nouvelles pistes de solutions,<\/p><\/li>

      • Travailler votre posture et vos priorit\u00e9s,<\/p><\/li>

      • Mettre en place des actions concr\u00e8tes pour accompagner les transitions.<\/p><\/li><\/ul>

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        Examples of topics covered:<\/strong><\/p>

        • Conflict management,<\/li>
        • R\u00e9organisations et \/ ou transitions organisationnelles,\u00a0<\/li>
        • Mon positionnement en tant que Business Partner,<\/li>
        • Accompagner le changement.<\/li><\/ul>

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          Le coach devient alors un v\u00e9ritable partenaire de r\u00e9flexion, vous aidant \u00e0 transformer les d\u00e9fis en opportunit\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          D'autres solutions pour vous <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Nous proposons \u00e9galement :<\/p>

          • Facilitation de groupes et du partage de pratiques<\/strong>;<\/li>
          • Skills assessment<\/strong>\u00a0: To support your employees in their professional development.<\/li>
          • Training<\/strong> : Pour mieux communiquer en entreprise, consolider ses comp\u00e9tences en management.<\/li><\/ul>

            \u00a0<\/p>

            We work with companies of all sizes and in all sectors, adapting our services to their specific needs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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            How to find us<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Isabelle Ferlin<\/strong> et ses partenaires experts interviennent aupr\u00e8s de leurs clients en Suisse, au Luxembourg et en France.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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            Testimonial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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            \"As part of our expansion and the creation of human resources that this requires, Auchan Retail Luxembourg decided to work with Isabelle to support our management team. This support mobilized our managers, instilled in them the desire to progress and, above all, to help their colleagues progress. As a result, everyone's commitment has been strengthened in order to achieve our ambitions.\"<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t
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            Philippe Oger<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
            HR Director Auchan Retail Luxembourg<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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            Let's get to know each other better<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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